Géraldine GILBERT, atelier de co-développement près d'Ancenis

Le cercle : atelier de co-développement pour entrepreneurs

Qu'est-ce qu'un atelier de co-développement ?

Un atelier de co-développement est une méthode collaborative et structurée destinée à accompagner des entrepreneurs qui cherchent à résoudre leurs problématiques professionnelles grâce à l'intelligence collective. Animé par un facilitateur formé, chaque atelier réunit un petit groupe d’entrepreneurs partageant des préoccupations communes.

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"Ne limite pas tes défis, défie tes limites."

Jill Briscoe

Pourquoi rejoindre un groupe de co-développement ?

Être entrepreneur, c'est passionnant, mais cela peut aussi devenir un chemin solitaire face à certains défis.

L'atelier de co-développement est la réponse
à ce sentiment d'isolement.

Il vous offre un espace sécurisé, bienveillant et confidentiel pour :

Clarifier vos problématiques professionnelles
Trouver des solutions innovantes grâce au partage d’expériences
Développer votre réseau professionnel authentique
Renforcer vos compétences personnelles et entrepreneuriales
Gagner en confiance et en clarté stratégique

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Les bénéfices concrets d’un atelier de co-développement

Participer à un atelier de co-développement, c’est opter pour une démarche pragmatique qui génère des résultats rapides :

Rompre l'isolement entrepreneurial
Accélérer la prise de décisions stratégiques
Booster l’efficacité personnelle et professionnelle
Développer durablement ses compétences entrepreneuriales
Accroître sa résilience face aux défis quotidiens

Grâce à cette dynamique, votre projet prend un nouveau souffle, et vous gagnez en sérénité.

À qui s’adressent ces ateliers ?

Ces ateliers sont conçus pour tous les entrepreneurs indépendants, freelances ou dirigeants de petites structures, quel que soit leur secteur d’activité.

Le critère clé est votre envie d’avancer en partageant authentiquement vos expériences et en vous impliquant activement dans un groupe.

Comment se déroule une séance typique ?

Chaque séance est structurée autour de 7 étapes essentielles :

Choix du « Client » : Le groupe sélectionne le participant qui présentera son cas du jour.
Exposé de la problématique : Le client partage clairement son défi professionnel actuel.
Clarification : Le groupe pose des questions pour approfondir la compréhension de la situation.
Contrat (demande du client) : Le client exprime précisément le type d'aide attendu.
Consultation collective : Chaque participant apporte librement idées, conseils, retours d'expériences.
Synthèse et plan d'action : Le client résume ce qu’il retient des échanges et précise ses prochaines actions.
Retour et apprentissages : Chacun partage ses apprentissages personnels et évalue la séance.

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Ce que l’atelier de co-développement n’est pas :

Ce n’est pas une réunion de conseil : Le but ici n’est pas de donner des solutions toutes faites, mais de permettre à chaque participant de trouver ses propres solutions grâce aux échanges.
Ce n’est pas une formation classique : Bien qu’on y apprenne beaucoup grâce aux expériences partagées, l’atelier n’est pas un cours théorique. Son apprentissage vient directement des échanges concrets et des vécus de chacun.
Ce n’est pas une thérapie : Même si certaines problématiques peuvent être sensibles, l’atelier se concentre sur des solutions pratiques et orientées vers l'avenir, sans traiter les difficultés du passé.
Si une difficulté plus profonde apparaît, nous pourrons en discuter ensemble pour éventuellement vous orienter vers un professionnel adapté.

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Quel est le rôle de l’animateur du cercle de co-développement ?

L’animateur du cercle de co-développement est garant du cadre structuré et bienveillant des séances. Son rôle est de faciliter les échanges, de poser les bonnes questions pour encourager la réflexion et l’émergence des prises de conscience, tout en veillant au respect des règles de confidentialité et d’écoute active. Sa posture est à la fois chaleureuse, stimulante et neutre, car il est convaincu que chaque participant détient en lui toutes les ressources nécessaires pour progresser.

Je suis à ce titre certifiée par la fédération internationale de coaching, après une formation certifiante en coaching professionnel réalisée à Coaching Ways sur Nantes. Celle-ci m'a permis d'élargir ma palette d'outils de coaching. L'accompagnement professionnel que je propose possède un code de déontologie et d'éthique auquel j'adhère en tant que membre de la fédération internationale de coaching (International Federation of Coaching).

Témoignages de clientes

« Un coaching professionnel à mon rythme dans une période complexe;

Un soutien précieux dans la clarification des objectifs et des possibles (ou pas);

Des questions permettant de me distancier, de revisiter les croyances; de m’ancrer;

Une écoute centrée sur la personne avec bienveillance.

Merci Geraldine pour ces moments »

- Corinne GUYOMAR -

« Je recommande vivement Géraldine. Etant en reconversion, son coaching m'a beaucoup aidée à clarifier mon plan d'action et prendre confiance. J'ai davantage avancé en quelques semaines avec elle, qu'en quelques mois toute seule ! Elle est à l'écoute et sait faire émaner les forces des personnes qu'elle accompagne. C'est une personne chaleureuse et enjouée, tout en étant délicate. Merci pour tout Géraldine. »

- Clothilde KROTOFF -

« Très belle rencontre ! Je vais à mes séances avec grand plaisir. Géraldine est bienveillante. Elle m'a bien cerné et cela m'a aidé à reprendre confiance en moi. Que ce soit personnel ou professionnel, j'ai réussi à prendre de grandes décisions qui me paraissaient insurmontable avant. UN GRAND MERCI ! »

- Sophie DOUNONT -

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EXPÉRIENCES & QUALIFICATIONS

Formatrice certifiée pour adultes et coach professionnelle expérimentée, je suis spécialisée dans l’accompagnement humain depuis plus de 25 ans. Après avoir exercé pendant plus de 20 ans à l’AFPA, je me suis installée à mon compte en 2018 sur Liré (49530).

Passionnée par les enjeux liés à l'emploi, à la formation, à l'orientation professionnelle et scolaire, je mets à votre disposition mon expertise, mon écoute active et ma bienveillance pour que chaque atelier soit une expérience enrichissante et stimulante.

Découvrez-en plus sur mon parcours et ma philosophie d’accompagnement en consultant mon profil.

Questions fréquentes sur les ateliers de co-développement

1. Dois-je forcément exposer un problème lors de chaque séance ?

Non, vous ne présentez pas une problématique à chaque séance. Chaque participant passe à tour de rôle lors des différentes rencontres. Lorsqu’il n’est pas votre tour, vous intervenez en tant que consultant, ce qui est tout aussi enrichissant car cela vous permet de réfléchir à votre propre activité à travers les expériences des autres.

2. Est-ce que l’atelier de co-développement est adapté aux débutants en entrepreneuriat ?

Tout à fait ! Les ateliers s’adressent autant aux entrepreneurs débutants qu’aux plus expérimentés. Ce mélange de profils est un véritable atout, car il favorise les échanges variés et enrichit les perspectives.

3. Que se passe-t-il si j’aborde une difficulté sensible pendant l’atelier ?

Le cadre des ateliers est strictement confidentiel et bienveillant. Si une difficulté plus personnelle ou sensible émerge, le facilitateur est formé pour accompagner en douceur la réflexion et, si besoin, orienter vers un accompagnement complémentaire adapté.

4. Que se passe-t-il après les 10 séances prévues ?

À l’issue des séances prévues, les participants choisissent souvent de rester en contact. Certains prolongent spontanément les échanges informels, voire rejoignent d’autres groupes pour poursuivre leur développement professionnel. Vous serez libre de poursuivre selon vos besoins et vos envies.

Prochain atelier de co-développement :

Quand ? De septembre 2025 à juin 2026 (1 séance mensuelle, lundi après-midi de 14h à 16h30)
Où ? En présentiel, dans un cadre chaleureux et convivial (précisions à venir sur le lieu exact, secteur du Fuilet ou Saint Pierre Montlimart)
Combien ? Tarif exceptionnel de lancement : 360 € TTC pour les 10 séances, soit seulement 36 € par atelier. Paiement possible en plusieurs fois sans frais.
Nombre de participants : Limité à 8 pour garantir la qualité des échanges et l’efficacité du groupe.

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Avec anticipation et enthousiasme pour votre développement à venir,

Géraldine